نمودار سازمانی

نمودار سازمانی | گاهی وجود بخش‌های متعدد و ارائه خدمات متنوع توسط یک سازمان موجب سردرگمی کارفرمایان، شرکا یا حتی خود کارمندان این مجموعه می‌شود. به همین دلیل به منظور عدم سردرگمی مخاطبین، عدم موازی‌کاری بخش‌های مختلف یا جلوگیری از بی‌نظمی در انجام امور داخلی نیازمند یک نقشه راه هستیم؛ نقشه راهی به نام چارت سازمانی یا نمودار سازمانی (Organizational Chart)! چارت سازمانی می‌تواند به عنوان یک ابزار مدیریتی به دید بصری افراد در بهتر دیدن ساختار سازمان کمک شایانی کند.

در همین رابطه نمودار سازمانی طرحی یکپارچه از تمامی بخش‌ها و اعضای آن‌هاست که باعث دستیابی همه مخاطبین اطلس  به یک دید وسیع و همه‌جانبه از نحوه فعالیت این شرکت می‌شود. شما می‌توانید با رهگیری دپارتمان مورد نظر خود از روی نمودار سازمانی اطلس ، علاوه بر مشاهده سلسله مراتب‌ها، بدون درگیری با پیچ و تاب‌های ناخواسته اداری در اسرع وقت و با سهولت تمام با کارشناس مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید.

مزایای نمودار سازمانی

• نمایش ارتباطات: نمایش ارتباط افراد و کارگروه‌ها با یکدیگر
• توسعه کسب و کار: توسعه سازمان با ایجاد نظم و تقسیم وظایف
• تقسیم وظایف: جهت بالا بردن استاندارد‏های بین‏‌المللی
• فرصت‌های شغلی: نمایان شدن فرصت‏‌های شغلی و استخدام